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真田 兼光: 2008年1月
真田兼光
(さなだけんこう)
プロフィール:
顧客と従業員視点から、企業目的実現のための「組織風土改革・組織文化再構築・事業後継者育成コンサルティング」と「教育システム開発及び教育技法の開発、体系化」を主に行っています。
*目的・ビジョン実現プログラムの設計及び監修
*組織風土・組織文化の改革、再構築
*企業人材養成教育体系の構築
*組織・集団の活性度分析
*教育目的と教育課題の抽出
*教育プログラムの設計
*教育システムの開発と体系化
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